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苏州华菱企业管理咨询公司

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HLC华菱企管┛成立于2001年,是由熟悉中国大陆、台港澳、东南亚地区及欧美企业文化之资深顾问师群创立的股份制有限公司;是中国大陆长三角地区最具影响力并专注于标准体系辅导(如ISO27001、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、TL9000、ISO1348......

ISO14001的未来

产品编号:3776894                    更新时间:2020-08-14
价格: ¥10.00

苏州华菱企业管理咨询公司

  • 主营业务:ISO体系认证
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产品详情

ISO14001环境管理体系差不多一经颁布就在日本得以应用。目前,在日本该标准获证企业已有2万多家,但同时我们也经历了一些盛衰成败。
起初,大部分行业由于将该体系误认为是一个强制性环境审核方案而对对该体系缺乏信心。将近两年后,企业才逐步了解到这是一个自愿性的管理体系模式。之后,该体系应用逐步从大型电子电气产品制造商扩展到各行各业。

日本经济、贸易与工业部对环境问题做出一致承诺,向各行各业的企业机构推荐采用ISO14001环境管理体系。

在承诺中,他们对企业提出期望,内容如下:

- 建立环境管理体系
- 公示环境信息
- 推进环境生产过程,产品和服务
- 力求成为有环境意识的企业
- 保证与股东交流通畅,友好协商
2000-2005年间,日本每年的认证数量为2600,当2004版本发行后,在2004-2005年的18个月里高达4000.

那些采用并通过ISO14001环境管理标准认证的***能获得什么益处呢?一家日本认证机构所做的调查结果说明了这个问题的答案:
- 提高***的公共形象
- 建立改善环境的体系
- 遵守******,避免环境风险
- 节约成本
- 来自相关利益方的良好反应,包括本地社区居民
- 作为企业声誉保证而从中受益

2004年底ISO14001的***个修订版本发行,修订内容非常少,不过该修订版本加强了遵守***的要求,扩大了***环境方面的范围。但在此之后日本认证数量的增长速度放慢,***终在2008年末开始下降。这一点说明标准的修订对扩大环境管理体系使用范围产生了消极的***影响。在考虑该标准未来发展进步时,或许人们应该借鉴一下这种现象的原因。

ISO14001是由基于PDCA原则持续改进的框架而构建的,不断改进活动要求仅局限管理体系,而没有对环境绩效提出任何明确的要求。总的来说,很多***在初期阶段曾尽力防止污染,然而他们很快就会发现继续改进环境绩效的难度。***开始寻找不同方法来改变其综合管理能力。当然,很多***的目的就是根据在适当理解标准的基础上持续改进其环境绩效,但不可否认的是有很多***在改善环境绩效方面遇到了很多障碍。而这***终导致了日本获证企业的数量停滞并下降。

未来发展

近期ISO/TC207/SC1开始对ISO14001标准的结构和要求进行新一轮的修订。那么该标准如何才能***以往的活力呢?关键在于标准应增加与环境绩效有关的要求,而不仅仅局限在管理体系的绩效。 2011年即将发行的能源管理体系ISO50001对这一问题提出了一些建议。ISO50001具体说明了管理企业能源使用的要求,而这恰恰是企业会面对的、***重要的环境问题之一。
ISO50001还明确规定了以数据为基础的、识别能源能效的方法及提高能效的机会。目前还不明确ISO50001认证何时开始,不过ISO50001中对能源能效的要求将有可能是ISO14001未来修订的内容。

另外,人们将就扩展***环境因素范围(即所谓的“范围三”的领域)进行多方位的调查。环境因素将包括企业产品和服务有关的所有因素,而这一内容可能将成为ISO14001修订过程中人们将考虑的另一个重要问题。

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