野外拓展训练-江苏思行公司(在线咨询)-南京野外拓展

野外拓展的意义

通过一系列拓展活动，可以培养员工勇于挑战、不畏艰难去实现目标的勇气和自信;脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁意识;正确对待竞争和压力的良好心理素质;员工整体作战的全局意识和合作精神;增强团队凝聚力，整体竞争力，员工的责任感和荣誉感，达到“磨练意志，陶冶情操，发掘潜能，野外拓展培训，融炼团队”的目的。

野外拓展“破冰”技巧

人与人之间之所以会结冰，***主要的是，我们缺乏工作生活在别人的爱和宽容，人与人之间有些小摩擦会导致一些不好的情绪，固定这些情绪会形成对他人的一些想法是固定的，这就是我们所说的偏见和融冰不仅是别人的偏见，是融化在我心中“冰”的情节。野外拓展倡导的是每个人都要了解自己的内心。只有当每个人固有的信念改变时，才能形成健康的心理模式。只有心与心之间的冰融化，才能在日常生活和工作中形成良好的心情和氛围。

企业开展野外拓展的意义

企业的员工参加户外拓展可以将以下这些问题消除：

①将不良情绪带到工作中，缺乏热情，影响工作效率；

②缺乏平常心，计较个人得失，全局观念淡薄；

③过于顾及眼前利益，没有远大目标，缺乏动力；

④个人目标没能与公司目标有效结合；

⑤人际关系处理能力差；

⑥事不关己，高高挂起，野外拓展训练，缺乏相互合作意识；

⑦服务意识薄弱，缺乏感恩的心态；

⑧缺乏沟通意识和技能，不能对团队进行有效的指导和辅导；

⑨不能将公司使命，价值观，南京野外拓展，企业文化，经营理念有效宣导，造成基层观念和行为差异。