素质拓展培训-安徽生命树(在线咨询)-合肥拓展培训

户外拓展

每个人都采取主动，以完成工作。没有推卸责任的概念。这表明了明确的沟通，导致了解个人责任。

每个团队成员都信任他人的判断：相互信任和尊重对团队来说非常重要。这是实现***目标的唯1途径。

团队必须愿意承担风险：冒险是一种充满信心的态度。除了面对所有后果的能力之外，对自己和团队的信心。

每个人都必须支持该项目以及其他项目。团队是一个单位。除非有这些凝聚力，否则团队将永远无法有效地工作。 团队成员之间有充分的沟通。

对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性，新员工应到各相关部门接受交叉培训。部门交叉引导主要包括：该部门人员介绍；部门主要职责；本部门与该部门联系事项；未来部门之间工作配合要求等。新员工培训的形式多种多样，企业可以根据自己的实际情况选择采用。对于企业基本情况介绍可以采用参观、讲解、亲身体验等形式

拓展训练是一种体验式培训，拓展培训机构，就是通过个人在培训活动中的充分参与，素质拓展培训，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。或者说，凡是以参与性活动开始的，***后知的，都可以算是“体验式培训”。　

传统培训以授课式的讲授为主。而拓展培训倡导的理念是，合肥拓展培训，学员是学习的主体，学员的经验是学习的重要资源，学习的提供者关键是给学员创造一种情景，在这个情景当中，使学员能把过去工作当中的经验焕发出来，在老师的带领下，在一定层面上得到总结、提升和 整合。