深圳市速达成企业管理咨询有限公司
咨询***：0755-82208881刘小姐/蔡生
联系人:13714238320刘小姐；15323777760蔡生；
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地址：深圳市宝安西乡宝源路财富港国际中心D座5楼
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美国公平劳动协会（Fair Labour Association）FLA 美国公平劳动协会（Fair LabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非******，它配合国际劳工***、各国***及其劳资关系协调机构，敦促会 员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。
工厂行为守则 制衣工业联合会致力于消除美国及海外的血汗工厂。故在本次调查基础上，制衣工业联合会制定如下标准来确保制衣工厂具有体面、人道 的工作条件。 本联合会相信，实施下列标准将可保证不会在剥削及非人道条件下生产产品，从而使消费者建立信心。
强迫劳工 不允许使用强迫劳工－不论是***、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。 *** 不允许雇佣15岁以下（或工厂所在******规定的14岁以下），或虽然年龄超过15岁但未超过工厂所在***规定的义务教育年龄的***。
健康及安全 雇主必须提供安全健康的工作环境以避免在从事与工作有关的作业中或在使用雇主提供的工具时发生***健康的事故及伤害。
结社自由及劳资谈判 雇主必须承认和尊重雇员的结社自由及劳资谈判的权利。
工资及福利 雇主必须认识到工资是满足雇员基本要求的重要因素。雇主至少必须以当地***规定的***低工资或当地通行的行业***低工资两者中的***高 者***雇员工资，并提供***规定的福利待遇。 工作时间 除非极特殊情况，雇主
（Ⅰ）对雇员的工作时间要求不得超过下列情况中的***小者（a）每周48小时工作及12小时加班，或（b）工厂所在 ******规定的工作时间上限及加班小时数，或在工厂所在***的***中没有规定工作时间上限的情况下，当地正常工作时间及12小时加班时 间
（Ⅱ）每7天必须给雇员一天休息时间。 加班报酬 除正常工作时间报酬外，雇主必须按工厂所在***的***规定***雇员加班费。如果工厂所在******中未对加班费做出规定，雇主应按 不得低于正常工作时间时的报酬***加班费。 任何决定采用本工厂行为守则的公司都必须要求其许可证经营者和承包商，以及其零售商或供应商在遵守工厂所在***相应***的基础上 ，按照附录监视原则遵守本守则。在本***与工厂所在***相应***不同或相矛盾的情况下，按照两者中要求高者执行。
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