***入税政策，以往***是***局在操作，相关数据都是由企业单位提供的，这就导致数据的准确性不高，一些企业可能为了降低成本就会，在其中操作。所以据了解***入税政策将在2019年1月1日实施，4月1号开始严查。
假设之前有一家10多人的小企业人均工资6000元，之前按照***低***基数缴纳***的话每个月企业为每个人缴纳***支出1100元，如果企业再帮员工缴纳***的话每个员工的五险一金支出应该是1500元左右（不包含个人缴纳部分）。
这还只是之前的***低缴纳金额，现在变成按照实际收入缴纳的话，每个员工的五险一金成本就达到了2600元，意味着社改之后企业每月对每个员工的支出增加了1100元，10个人就是11000元，一年下来合计13.2万元，如果是上百人的企业，那每年百万的利润就全被***抽走了。
这还是之前比较正规的中小企业面临的额外支出，那些本来就没给员工缴纳***的企业如今***入税之后，面临的额外支出可就多得多了，再不缴纳你就试试，偷税漏税可是要面临牢狱之灾的。
因此为企业节省成本***合理的方法就是把***外包给***可靠的人力资源公司才是正确的选择！人力资源公司由于行业的特殊性，工资与***缴费基数不一样是常态，可以帮企业缴当地***低基数的***。
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