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南大街街道劳动人事争议调解中心为1名烧饭阿姨争取补交***、工资及经济补偿金3万余元。
3年前，南大街一家化妆品公司招用一名40多岁的烧饭阿姨黄某，未签订劳动合同，口头约定每天烧一顿饭，工作时间不超过4个小时。前不久，因公司实行饭补，不再提供工作餐，故调整黄某到仓库工作，黄某因新的工作岗位工作时间每天超过6小时，提出增加工资，如果不行就辞职。公司认为，黄某新的工作岗位相对原来的烧饭工作要轻松许多，加工资是不可能的，如果黄某坚持辞职，只***当月工资。黄某到钟楼区劳动部门投诉，要求公司补交其录用以来的***以及解除劳动关系的经济补偿金。
南大街街道劳动争议调解中心接到区劳动仲裁委委托后，将双方约至一起调解。调解员指出，按照我国《社会***法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会***经办机构申请办理社会***登记，职工应当缴纳的社会***费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会***费的明细情况告知本人。
经过一个月反复协商调解，双方终于达成一致：由公司***黄某补交***、工资及经济补偿金3万余元。
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