杭州力行企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。
到底什么拓展团建才是90后团队喜欢的呢？结合户外旅行的团建方式。
徒步骑行、爬山玩海、穿越沙漠、野外露营、温泉滑雪……等等。都是现下比较新潮热门的企业户外团建旅行。网上面有很多相关的线路，有休闲的，也有很多刺激、极具挑战性的。可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择。让大家融入自然，接受来自大自然最原始的考验；在旅途中制定趣味定向赛，增加团建的难度和趣味性，更是融入企业文化的关键。不仅可以搞团建，更是一次企业大家庭的欢乐旅程。
企业采用户外旅行的团建方式便是顺应了员工的喜好。选择员工喜欢的团建方式，其实就已经成功了一半，另外的一半便是将想要传递的企业文化，通过沿途的趣味定向赛融合其间；加之团队在沿途经历大自然的重重考验，看山高路远，海阔天空，大自然所能给予我们的博大智慧，更是人为所不能及的。
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团建的目的
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，户外拓展费用，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最1大化。
而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
1.采用什么形式来团建
2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
3.团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大
4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，最1好能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大公司内，户外拓展训练，员工人数众多，部门类别众多，户外拓展电话，就更应该考虑的周全一些、民主一些。
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拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的“魔1鬼训练”，它回答我们这样一个问题，知识和技能知识有型的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通于合作精神，才是一种无形的力量。
个人心理训练户外拓展培训是一向旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能，千岛湖户外拓展，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员能更深刻的体验个人与企业之间的，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更凝聚。
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