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广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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广州骏伯人力资源有限公司上海分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证,是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位、全国100强劳务派遣......

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产品编号:5204400                    更新时间:2013-03-26
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广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

  • 主营业务:代办上海社保 办理劳务派遣
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产品详情

上海非城镇户籍外来从业人员,缴费基数怎样计算?

非城镇户籍外来从业人员的缴费基数实行5年过渡,具体办法为:2011年度(发文之日至次年3月)个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%;2012年度(当年4月至次年3月,下同)个人缴费基数为45%;2013年度个人缴费基数为50%;2014年度个人缴费基数为55%;2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定,本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数,低于上年度全市职工月平均工资60%的,按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员******缴费比例为:单位和个人的缴费比例共计缴费基数的7%,其中单位缴费比例为6%,个人缴费比例为1%。

非城镇户籍外来从业人员的缴费基数实行5年过渡,具体办法为:2011年度(发文之日至次年3月)个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%;2012年度(当年4月至次年3月,下同)个人缴费基数为45%;2013年度个人缴费基数为50%;2014年度个人缴费基数为55%;2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定,本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数,低于上年度全市职工月平均工资60%的,按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员******缴费比例为:单位和个人的缴费比例共计缴费基数的7%,其中单位缴费比例为6%,个人缴费比例为1%。

 

广州骏伯人力资源有限公司上海***是一家经***部门及***门核准成立的***人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有***门颁发的特许经营许可证,是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的***理事单位、***100强劳务派遣单位。

公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国******的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、***等)及个人提供***的、***的人力资源服务。

 

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