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人事外包(HR Outsourcing Managed Service )又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或***进行管理，以降低人力成本，实现效率***大化。***代理作为人事外包的核心，企业采用******的方式管理员工***。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴***金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
就***领域而言，北京人事外包主要包括三个方面：北京***代理，北京******，办理北京***，北京***代理公司，北京劳务派遣。其中北京***代理是作为人力资源公司的核心所在。
人事外包对企业的帮助：提***率，规避风险，减少***，节省成本，促进发展。常见的人事外包服务内容：
1.***员工的录用、调档、退档手续、******变更手续、年检手续、外来人员综合***；
2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3.***人才引进、***、就业证手续；
4.办理******及档案管理相关人事手续；
5.提供各类商业***、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6.提供人事政策、***咨询、调解劳动争议等；
7调查员工满意、调查薪资、拟定岗位描述；
9.***本市及外埠农民工失业***的***手续；***参保人员***费报销和生育津贴申领手续；******认定、费用***相关手续；***参保人员的退休核审手续，以及解答***及地方有关社会***政策***等。
***代理，代理***的公司和人事外包的员工之间不存在劳动合同关系，是用人单位通过人事外包给北京***代理公司代买本单位员工***，员工与雇主的劳动关系没有改变，***代理的形式只是雇主公司与提供******服务公司的合作。
联系方式：
北京利贞***代理有限公司
联系人：纪传猛 先生
手机：13301327199
电话：010-56102096(来电请注明找纪先生，周末请***机）
办公***：358660800
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