拓展训练体验式培训是怎么进行的
A:体验式培训强调学员去“感受”学习，学员是过程的主宰，没有人比自己更能走近自己的内心，以讲师为中心，南京拓展训练，学员为主导的学习方式；
B：讲师以间接传授经验为主，学员在过程中直接主动学习获取经验；
C:说教语言少，无接触肢体语言丰富，更能吸引眼球，让大家更投入的学习与感受；
D:体验式培训中包含挑战性项目和合作性项目，强调挑战自我，信任与激奋 ；合作性项目为团体项目，训练正确的合作方法；
E:教学多元化，互动性强，在过程当
中锤炼了个人毅力与增进了团队合作意识。
拓展训练的特点
不同于体育：
虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，户外拓展训练公司，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
拓展训练的特色
特色：培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练机构，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
不同于旅游：
很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。
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