宁夏的户外拓展公司户外拓展教练有经验「在线咨询」

这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的要点，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；

“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。

特色三：参训者情感距离被迅速拉近

参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

特色四：培训师能文能武

拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

特色五：培训效果与众不同

同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

游戏四站

一，游戏类型：团队合作类型2，游戏目的：让学生强烈意识到充分沟通，实现团队目标

重要意义：制度和修订制度规则

三，游戏介绍：整个团队成员排成一排，此时你们每个人都相当于一个站，当教练将7位数字信息卡交给***后一个伙伴时，你用自己的聪明才智来将此数字信息传递给***个合作伙伴。当合作伙伴收到信息时，他必须迅速举手并将纸上的信息写入前台培训师！游戏***有四轮，我们将在信息传输过程中制定一些限制规则。四，游戏规则：项目开始后（所谓项目开始指的是教练的开始，从合作伙伴开始的信息开始的那一刻）

1.不能说话2.不能回头3.背部伙伴的任何部分都不能超过肩部的横截面和前身的无限延伸面。 （正面和背面标准应参考某个项目的正面，例如白板，靠近白板，远离白板。）4。当信息到达合作伙伴的正面时，合作伙伴必须快速手势并将信息交给白板附近的教练，时间将是举手的***后期限

5.不能转移纸条和静止纸条

6.项目的***终解释和管辖权属于培训师（为了清楚地解释，一些***有争议的方法与我们培训的整个中心一致，偏差是错误的）

7.***轮时间≤2分钟（给出8分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）

第二轮：先前的规则继续生效，并添加了新规则：

8.***轮中的所有方法都不能再使用了9.不能传球和投掷任何物品10.第二轮时间≤1分钟（给出7分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第三轮：以上规则继续生效，新规增加11.***轮，第二轮所有方法都不能使用12.第三轮时间≤40秒（给出6分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第四轮：上述规则继续生效，新规则增加13.前三轮所有方法都不可用14.对接不能离开地面15.第四轮时间≤20秒（给出5分钟的讨论时间，户外拓展公司，然后再回来继续PK）

户外开发不同于一般团队建设。其主要作用是调动员工的积极性。它通常适合在短暂的假期后***，并尽可能使用工作日去户外。这会让每个人都感到“嘿?？日出工作，或公司***！这很好。”如果是安排每个人出去的休息日，很多员工会抱怨“做什么?你想去或不拉我？为什么要休息一天！”同样的事情只是因为旅行时间不对将造成如此大的差距！更不用说在此过程中存在各种问题。当你来到这个地方时，你需要***每个人玩游戏以提供公司凝聚力。这是一个句子。除非您正在招聘人力资源作为综合小***，否则***这种大规模的户外开发活动。还是需要找一个特殊的“户外开发公司”来帮助您规划。不仅可以节省您的精力，而且您将自己了解成本，但它可以为您节省金钱！选择户外扩张公司时，一定要找到一家有声誉的公司。小公司往往服务质量差，其他方面会使旅行体验大大减少......