安吉户外拓展训练诚信企业推荐「多图」

一起分享属于我们的***深处的内心世界，暂时放下手中忙碌的工作，把“你”和“我”变成“我们”，凝聚在一起的我们，都有着共同的奋斗目标，一步一个脚印向前走，也许这就是团队的意义所在。

在这一场场的游戏里，大家的欢声笑语回荡在丛林中，游戏不仅仅是游戏，更是一场对团队精神的考验，***的身体力行让我们备受鼓舞，我们或许过去并不熟识，但此时此刻大家的心都向着一个目标前进着：赢取胜利，为团队争光！

拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚1洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

杭州力行企业管理咨询有限公司是一家***从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。

很多企业都不注重员工的培养，或着说不愿意自己去培养公司员工。而这，也往往成为了企业业绩不稳定，甚至业绩负增长的原因。而培养基数较大的员工***为便捷的方式就是企业团建拓展。

1.为什么企业要自主培养人才

一个企业要是想做大，做强，离不开人力，只依靠老板一人是远远不够的。这时候老板就需要合适的人才来协助自己，而人才的获取方式无非就是自主培养和高薪聘请。高薪聘请他人培养的人才，风险太大，你可以花大价钱聘请过来，别人也可以聘走。所以，只有从一开始就培养自己的员工，择优晋升，才可以保证企业的人才不会出现断层。

2.培养人才的基本方法

企业培养人才可以通过老板亲自培养，户外拓展训练，报培训班培养，公司团建拓展培养。老板亲自培养只适用于培养老板的接班人，培训班培养因为费用过高，只适用于公司高层骨干，也就是老板已经选定的人才。而公司团建拓展就适用于公司通过培养从而挑选人才的需求。

3.如何正确的进行企业团建拓展

要完成一次有效果的企业团建拓展，就要求公司的HR辛苦一些了。一定要选择好的团建公司去合作，要多问，多看，甚至可以要求去观看想要合作公司的往期活动。在合作确认后，HR还需要提前去场地踩点，以防为公司团建拓展造成不必要的麻烦。