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户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，团队团建公司，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，公司团建公司，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

杭州力行企业管理咨询有限公司是一家***从事人力资源培训、咨询和职业测评服务的机构。

随着行业竞争力越来越大，现在很多企业都会进行公司团队建设活动拓展，作为企业鼓励员工积极参与这类活动，无论是企业还是员工都会有不小的收获，而今天就来说说参加公司团队建设活动拓展的意义。

第1，对于公司团队建设活动拓展活动，需要注意的是参加的对象并不是个人，而是企业里的团队，而这样做到的目的也是为了增强团队中成员与成员的默契感，所以对于企业而言参加这类活动的意义就在于让团队成员更加默契相处更急融洽，在团队协作下一加一大于一的道理相信每个人都懂。

第二，现在很多企业的用人现状是铁打的营盘流水的兵，似乎员工都无法在企业中工作太久，而让企业员工参加公司团队建设活动拓展的目的也是为了培养员工的归属感，让每个员工都意识到自己是团队中的一员，这种归属感可以让企业员工更加团结。

第三，在很多企业中都存在企业员工和领1导之间存在隔阂，而这种隔阂就可以在公司团队建设活动拓展活动中打破，无论在企业中是什么职位，在参加活动的时候大家都只有一个身份，那就是学员，因此随着活动中的接触，慢慢的上下级直接的隔阂也会消除。

第四，对于很多刚刚来公司的新手而言，参加公司团队建设活动拓展活动可以更好的度过过渡期，企业团建公司，这让每个新人都可以更快的融入 公司，并且产生很好的信任感，成为企业的一员。

很多时候当公司集体参加公司团队建设活动拓展活动时，企业的每个员工都会发现其他人不同的一面，这样一来员工之间会更有默契，并且大家都会更加珍惜企业这个大集体。

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到底什么拓展团建才是90后团队喜欢的呢？选择新颖的主题团建活动

单纯的***显然不是企业***团建的***终目的，将企业文化落实到活动细节的方方面面，将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中，让团队在融入游戏的同时，在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处，可以深切体会到团队的重要性，这才不失为一次成功的团建活动。

比如沙漠掘金，也是现在很多精英团队比较热衷的团建主题项目，以20世纪初，一群探险家在沙漠中探索，安吉团建公司，经历万难，挖掘黄金的经历为背景。整个活动环环相扣，涉及到团队管理、协作、执行的方方面面。被清华大学，浙江大学、复旦大学等多所高等学府列入EMBA课程，被Coco-cola、ABB、上汽、联想等多家大企业采用，作为公司内训。

据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合。该主题活动能有效提升学员团队协作和群体决策能力，明确目标的制定、执行、跟踪能力，反馈及评估的实际操作能力。很多企业高层都非常喜欢。