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要了解体验式训练，首先要了解相反的学习方法：传统的教学方法。教学的教学是一个人通过讲座或讲座的方式向他人传达信息。学习成果仅限于知识范围的知识水平。这种教学方法基于“杯子和锅”的学习理论。简而言之，讲师就像一个空杯子，等待讲师从知识来源，即“锅”中将知识注入杯中。这是一种被动的学习方式。对于主题，团建，学生不需要检查自己的感受，思想和理解。他们可以使个人完全失去意识，或者对主题对自己或他人的情绪反应保持沉默。
教育和游戏类型：户外开发团队培训师可以将培训氛围带入现场培训氛围，互动强度和挑战性不高，可以引导参与者参与一些有趣的比较。强大的扩展项目引导学员意识到扩展活动在绕过工作中遇到的一些问题方面发挥了作用。户外开发团队不仅会让他们感受到活动的乐趣，还会扩大培训计划的参与度。让团队和个人有所收获。培训对象主要针对企业，性价比高的团建，***，教育机构，***机构等社会公共服务机构的人员。户外发展
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