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2)通过目标达成分析,发现***与个人的培训需求。共性的问题,则***团队培训;个性的问题,则有针对性提供培训指引和培训资源。在目标达成分析中,我们弱势的,就是员工需要强化的,也就是公司的培训需求。
在年中***的所有培训中,建议***至少一次内部经验交流会,培训师来源于内部***员工,分享上半年***案例。这样的培训,既是对***员工的精神激励,又紧贴市场实际,是生动的案例教学。
1) 通过目标达成分析,发现***短板,并调***源进行补充与完善。比如蓄客数量少,我们可以做客户渠道来源分析,看是否需要强化某个弱势渠道的资源投入(广告投入,人员投入,激励机制等)。从而及
同时建议利用淡季的时间,***开展一次大型的户外拓展,让团队可以在业余的时间进行深入交流,促进团队的凝聚力。