德生人证识别系统，首创人证识别技术，解决冒用，真正做到人证合一。人证识别系统在工厂招聘、公证处等最受欢迎！批量采购送京东购物券哦！
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身份证人脸识别系统技术特点：
1.国内首先采用使用身份证阅读器读取二代证相片跟现场人物进行头像识别对比；
2.拥有非接触、直观、杜绝仿冒等天生应用优势；
3.先进的身份证人脸识别算法大幅提升在恶劣识别环境下（如光线、人脸动作随意性等）的识别率；
4.独有的人像搜索、跟踪、定位、捕捉技术，人脸抓拍率在98%以上，角度能达到35度的偏移不会影响抓拍效果
5.独有的图像三维建模技术，每张人脸图像预处理后的特征值大小只有2K左右，识别速度在1S以内。
6.实施成本也降到了大众化应用的水平，具有非常大的市场应用潜力；
7.该系列产品提供标准SDK开发接口和协议，可非常快速的提供给各类有身份认证需要的应用系统进行接入和使用。
成功案例：
惊！200人面试，“德生人证系统”识别出两人冒用他人身份证
在广东惠州某台资企业200新员工面试现场，应聘人员排队进行人证比对，德生人证识别系统“火眼金睛”，当场查出有两人的身份证与本人身份不符，比对几次结果均失败。刚开始工作人员就说这两人身份证上的头像与真人不太像，是不是拿别人的身份证来应聘，但他们就是死不承认，经人证系统比对后，他们终于开口承认了，一个是拿别人的，一个是拿他弟弟的身份证。
员工使用他人身份证或假的身份证入职，发生了工伤，即使用人单位为员工缴纳了社会保险，由于受伤人员身份证明和参加社会保险人员身份证明不一致，工伤保险基金不能支付工伤保险待遇，员工的工伤赔偿责任就应该由用人单位承担。因此，很多用人单位冤枉大了，确实亏大了！
依法规范用工，入职前对员工身份证核验、比对，减少用工成本，降低用工风险，刻不容缓！