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沟通技巧：户外开发团队根据参与单位的需求设计场馆，水，场和相关的室内课程。该项目可以选择罐头鞋，孤岛，盲方，梯子，背，手，丢包，红色和黑色。培训计划，如游戏。理论内容涉及沟通障碍，传播渠道，传播环境，传播心理学，传播人际交往能力，沟通能力，沟通和团队管理。企业文化锻造：打造企业文化的根本途径就是不断加强在该公司预期的行为和行为的不断变化，并将其与表彰和奖励机制结合起来。企业文化的推广体现在体验式培训中。公司的核心价值观和企业精神是在各种有趣和有趣的活动中设计的。企业文化系统被整合到培训的整体课程中，并不断深入渗透。在员工意识中，员工可以在积极参与活动的同时深刻理解企业文化。根据不同的企业文化，面临选择和挑战，面对压力和困境，设定具体情况和项目，将公司的价值观和核心理念深化到员工的深层思想中，获得员工的真正理解和认可。这种类型的项目主要包括团队文化锻造，团队激励和突破，个人潜能和突破，员工的归属和价值认同，个人和团队的整合。

体育竞赛类型：户外拓展团体育体育类型扩展项目包括休闲竞赛，场地拓展，团队对抗等，具有技术性，竞争性和规律性的特点。通过竞争活动展示自我，提升个性，体现敢于创新，努力奋斗，争创***的人的精神。通过竞争对抗的形式，满足干预者介入的心理，展示他们的个人智慧和才能，他们还可以学会正确处理人际关系，发泄抑郁情绪，调整心态。这种项目通常以趣味游戏的形式开始，突出“乐趣”的主题，并在活动中使用特殊的活动***。户外开发团队将让所有成员积极参与活动，在幽默幽默的前提下，让全体员工在团队活动中没有压力和负担，实现彻底放松。通过有趣的发展运动会的发展，员工的归属感和集体荣誉将大大增强，从而增强企业的向心力和凝聚力。

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