***税务总局关于促进***人就业税收优惠政策相关问题的公告财务会计
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***税务总局公告2015年第55号
现将促进***人就业财务会计香港公司注册财务咨询税收优惠政策相关问题公告如下：
一、以劳务派遣形式就业的***人，属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《*** ***税务总局关于
促进***人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号，以下简称《通知》）规定，享受相关税收优惠政策。
二、安置***人的******以及由******改制后的企业，为***人缴纳的******养老***，属
于《通知》第五条第（三）款规定的“基本养老***”范畴，财务会计香港公司注册财务咨询可按规定享受相关税收
优惠政策。
本公告自2015年9月1日起施行。此前未处理的事项，按照本公告规定执行。
特此公告。
***税务总局
2015年7月31日
关于《***税务总局关于促进***人就业税收优惠政策相关问题的公告》的解读
一、本公告出台的背景是什么？
部分地区税务***反映，财务会计香港公司注册财务咨询在部分企业实际上岗的***人，来自劳务派遣单位；另
外部分企业由******改制而来，为安置的部分***人职工缴纳的***为******养老***。对于劳务派遣
的***人职工是否属于用工单位职工，用工单位是否可以申请享受安置***人就业税收优惠，以及企业为***人缴纳
的******养老***是否属于《*** ***税务总局关于促进***人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕
92号，以下简称《通知》）中规定的“基本养老***”范畴并能否享受安置***人税收优惠政策的问题，基层税务部
门内部存在不同理解，特报来请示，请我局予以明确。
二、劳务派遣形式安置的***人，属于派遣单位财务会计香港公司注册财务咨询的员工还是实际用工单位的职工
？用工单位能否申请享受安置***人税收优惠？
经征求***意见，根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当承担劳动法上的用人单位的权利
义务，实际用工单位承担相应的劳动和民事***责任。财务会计香港公司注册财务咨询据此，劳务派遣单位应当依法
与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担***工资、缴纳***等法定的雇主义务。从***角度，以劳务派遣形式就业的
***人，属于劳务派遣单位的职工，而不是实际用工单位的职工。因此，本公告规定，以劳务派遣形式就业的***人
，属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位可按照《通知》规定，享受相关税收优惠。
三、******以及改制为企业后为***人缴纳的******养老***是否属于《通知》规定的“基本养老
***”？能否享受安置***人税收优惠政策？
据***介绍，我国正在对******进行养老制度改革，以实现与企业基本一致的养老***
制度。在社会***法出台和***改革决定之前，一些地方根据***要求开展了******养老***试点，试点
中缴纳的******养老***，属于“***政策规定的基本养老***”的范围。因此，本公告规定，安置***人的
******以及******改制后的企业，为***人缴纳的******养老***，属于“基本养老***”范畴
，可按规定享受相关税收优惠。