天津团建拓展训练场-天津团建拓展训练-天津名航

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，天津团建拓展训练场，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。

企业做野外拓展团建会有以下几点优点、加强团队知道针对新的团队，树立一支相互严密支撑、有许诺及***率的团队。经过学习，使学员亲自体会及开掘有用团队的重要元素，比方：共同的方针、敞开的交流等。它既着重每一位学员的重要性，又着重共赢，然后使团队朝着方针不断前进。

进步团队成员之间的交流进步职工的交流技巧，比方：定见共享，天津团建拓展训练，深层倾听等，将促进职工敞开的了解交流的才能，然后到达***有用的交流成果。使团队愈加和谐咱们发起让学员注入个人的力气，许诺开展他们的个人***和培育重要的***及办理技巧。

加强团队成员之间的信赖咱们协助学员建立一个正面的思维形式，推进企业的成功，发明一个有报答及满意的环境。有助于团队整合咱们将刻画一个不断改变的环境，让参加者能与革新简历正确的联系，发挥团队成员的潜能。团队协作愈加默契重要的是提高参加者的发明力、敞开无限的可能性及问题的才能。

使之为团队的全体方针效劳。要让学员逾越以往思维的范畴，制定进步的方针及个人的提高解决问题的才能，在发明更多的可能性。参加拓展操练的个人有以下收成体会野外探险趣味天然、领会大天然中各式各样的应战与影响。改进人际联系，学习关怀和更融洽地与别人协作。

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拓展训练什么时候进行合适呢？

1、刚进单位的新人。

拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

3、企业***变革时。

从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。

4、思维陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

5、企业发生重大突发事件后。

重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的不好的影响也就开始形成。

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说起体验式培训，不少人感到陌生，可是如果说到“拓展训练”，大家就比较熟悉了。拓展训练只不过是体验式培训的一部分而已，天津团建拓展训练活动，体验式培训还包含有：夏令营、历奇营地、沙盘模拟、军事***、音乐辅导等等。拓展训练不仅仅是一系列的体育运动，更是一个团队里面协作精神、信任意识、执行能力的开发。

简单的拓展训练通过一些体育游戏，让参加的团队“寓教于乐”，是时下不少公司青睐的活动。对于不少公司来说，这是建设企业文化、丰富员工业余生活、增进团队感情的选择。

但是，现在的不少拓展训练偏旅游化、***化了，很难起到***作用。即往往不能对团队执行力和公司氛围有太多影响，只是以工作之余放松为主。一个***的体验式培训机构，不应当让客户停留在“旅游观光式”或“休闲式”的培训上，而要给予更加***的投入。

我们现在往往在虚拟一个任务，让一个团队的人去完成，在完成中达成协调效果。但现在在国外，虚拟已经走向现实，拓展培训机构需要真正走入企业的具体项目中，跟进这个拓展项目的执行和完成，在执行过程中让员工去完成一个现实的任务。这就不能只懂得一些体育上的知识了。