【前言】随着***相关劳动***政策不断完善，陆续出台了《劳动法》、《劳动合同法》、《***法》等等。企业用工管理问题更加不能松懈，不过当企业面临员工流动性大，***、***没及时交，合同没及时签订，***成本居高不下怎么办？其实目前很多企业选择通过人事外包的形式（***、***、工资、合同）来实现更规范的用工。
企业给员工办***，能为员工带来哪些优势和好处呢？
（一）、能够享用***健全的养老保障，实现老有所依。
（二）、能够享用***健全的就医保障，享用高额的***费用，住院可报份额到达百分之***十，大大减轻家庭负担。
（三）、孩子读书获取***需求大人具有***，尽早参保能让小孩轻松获取***，能更好的培养下一代。
（四）、买房需求一年以上参保记录。
（五）、买车摇号或者竞拍等等。
（六）、怀孕了，不想上班了，***胞的***断了，想***单位来参强，享用生育***报销，可达90%左右，整个下来，顺产（或者破腹产）均可全报。
（七）、员工需要积分***深圳需要深圳***。
***代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
①、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但***款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
②、***待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用***款项，没有及时买***而造成的***待遇、***待遇享受不了的风险；
③、不***的风险：由于新成立的公司不***、无经验而造成的隐性风险。
④、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己***实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
⑤、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为***的便宜就吃了大亏。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理***、***，全市******，全市***快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：尹小姐
联系电话：0755-22912119，15999535243（24小时咨询***）
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