正常管理的苹果树苗5年生即可开始结果，以后随着树冠的不断扩大，产量逐年上升， 10～12年以后即可大量结果，进入盛果期。初结果期树是指5～10年生这一段时期而言的。
初结果期树体生长仍然旺盛，但产童年年增多。此期整形修剪的主要任务在于继续安排骨架、及早完成整形任务，并大量培养结果枝组，使其尽早进入盛果期。
一、继续安排骨架
在管理正常和系统整形修剪的情况下，5～6年生的幼树1～3层主枝和基部主枝的第一、第二侧枝、第二层主枝的第一侧枝都已选定，M9T337苹果苗，有的第四、第五层主枝也已经定形，因此，此一时期在整形方面应争取在一两年内完成整形任务，并逐渐对中央领导干落头，控制树体不再向上生长，以达到低干矮冠的要求。
在安排上层骨架时，必须根据苹果苗下层主枝的分布情况进行合理安排。
中央领导干落头一般在树高达4m左右、层次达到4层时开始。所谓落头就是用最上面的一个主枝来代替树头(中央领导干头)。具体的做法是：先对原头重回缩，控制其生长.对新头则实行轻剪，并抬高其角度，增强其生长势。如果新头基部粗度超过原头，在锯口下又有一年生或多年生枝，也可一次将原头去除。在这种情况下，因为锯口处着生有多年生大枝，伤口可以很快愈合，不妨碍新头的生长。这也就是“有三去一，无三不换”的原则。中央领导干落头后，有利于冠内的通风透光，因而有助于结果枝的健壮和产量的提髙。
二、平衡树势
在进人初结果期后，由于树体日益扩大，常因过去整形修剪的疏忽，致使树冠上部和下部、同层骨干枝之间出现生长失调的现象。有的树出现“上强下弱”、有的则“下强上弱”，有的则一个主枝过强、另一个主枝过弱。这就要平衡树势，以保证植株健壮圆满的生长和提高单株产量。
当出现“上强下弱”，即中央领导干过强而下部主枝衰弱的现象时，可通过转主换头的办法来削弱中央领导干的长势，以增强下部主枝的长势。转主换头必须在换头的地方有3个枝条一中央领导干、一个竞争枝和一个主枝的情况下才能换头。用换头的办法来改变中央领导干的长向，使之螺旋弯曲向上，这样可以有效地改变上强下弱的趋势。有时在采取此办法后’中央领导干仍然显得过强时，要适当疏除中央领导干上的分枝，造成伤口以削弱中央领导干的长势，这也就是群众所说的“有三就转、无三不转”。这样换头后，在新头基部思出一个主枝，加大两者之间的夹角，能缓和生长并充分利用空间。在换头时，不要操之过急，要采取“一年控制、两年削弱、三年四年全去掉”的做法。
在中央领导干偏弱、下部枝条长势强的情况下，则应尽量使中央领导干直立生长，对其上枝条尽量少疏、多截，以增强其生长势，对下部辅养枝和强旺主枝，要控制其长势，或疏去其上的部分大枝和辅养枝以削弱其势力，使树体上下逐渐均衡。
各级骨干枝的长势也要保持均衡。如果各主枝生长不均衡，可把强的主枝重短截或疏去部分大枝，另选角度大、方向适宜的侧枝来代替主枝，或者采用背后换头的办法来削弱强枝的长势。对于生长弱的主枝应当轻剪、少疏枝，以增强长势。如果主枝本身有前弱后强的现象时，则可用比较直立和生长势强的新头来代替。
三、控制辅养枝
各级骨干枝上的临时性辅养枝要及时处理，凡是影响主枝、侧枝生长的辅养枝应逐年缩剪，改造为枝组，以增加结果枝数。如果树冠过密，可彻底疏去。
对于外围的一年生发育枝要进行适当短截，数量不可过多，否则将促使分枝大量增加，外围枝生长过旺，造成树冠外围郁闭，影响内膛光照，不利于花芽形成。
四、培养结果枝组
幼树进人结果期后，整个树体小枝逐年增多，要大力培养结果枝组，增加结果部位，这样才能迅速达到高产的目的。培养结果枝组的方法与幼龄时期相同。
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