21世纪“核心竞争力”的源泉-人力资源的管理。人力资源管理者是企业中具有***力的职位，人力资源管理是所有管理工作中***富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业******集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。***机构调查显示，国内现在需要***人力资源管理管理人员约600多万，其中北京缺40万，上海却60万，广州缺50万，成都也缺20来万。经过***资格培训并拥有资格证书的HR 人才，已经成为企业争夺的对象。就个人发展而言，人力资源管理者也是熟悉企业各部门职能和工作内容***快的人群，也是企业中晋升***快的人群。
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