碧碧 (Bebe) 品牌简介：
碧碧 (Bebe) 是美国知名女装成衣零售商Bebe Stores拥有的***品牌。Bebe Stores旗下有3个子品牌：碧碧 (Bebe) ， BEBE SPORT 和 2b bebe。碧碧 (Bebe) ，为当代女***装和配饰的设计和生产开辟了一条独特的道路。碧碧 (Bebe) 女装体现女人自信且美丽多变，轻松、休闲的设计，恰到好处地表现了现代人崇尚个性、自然、不张扬的审美趋向，让更多喜欢时尚的女士有了释放自己的空间。 1976年，现任***和品牌创建者——生于伊朗的 Manny Mashouf 在旧金山建立了一家精品店，取名碧碧 (Bebe) 。当时的女装市场按照女性年龄被划分为三个部分，Manny Mashouf 以他敏锐的视角发现了年龄介于两部分之间的21-35岁的女性的消费需求，并致力于设计生产这样的服装。
他的经营理念奏效了，碧碧 (Bebe) 获得了早期的成功。Manny Mashouf 目前占有公司54%的股份。***穿的bebe外衣Bebe Stores有限公司是美国著*/*名的成衣零售商，当前运营着300家店铺，其中211家是碧碧 (Bebe) 商店，5家是 2b bebe 代销店， 20家是碧碧 (Bebe) 代销店， 63家是 Bebe Sport 商店(其中包括2家 Bebe 和 Bebe Sport 二合一商店)，并且1家是碧碧 (Bebe) 配饰商店。这些商店分布于美国各地、美国唯尔京群岛、波多里哥和加拿大。
BEBE验厂的八大要求：
公司的合法性
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
***和未成年工
客人禁止公司雇用未满十六周岁的***，能接受雇用十六周岁以上十八周岁以下的未成年工，但必需有***部门的Pi文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及***近六个月离职的人事档案及劳动合同。
工作时间
公司必需要按当地的******确保工人的休息时间，每周至少休息壹天，每周工作不可以超过六十个小时。
劳动报酬
平时加班及法定假日加班要按当地***规定的资率***员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的***低工资标准。客人一般会查看***近三个月或十二个月的员工考勤及工资发放记录。
惩戒性措施
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的*件。对特种职业的员工要有相应的操作zheng件。
反恐
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录[2] 。
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