名航企业(图)-天津户外拓展训练培训方式-天津户外拓展

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拓展训练的特点：拓展在对企业员工***拓展培训的时候，会根据企业的需求，来选择合适的培训内容，有一些企业可能希望有较强的凝聚力，而有一些企业可能希望员工在短时间内把自身的潜能都发挥出来，天津户外拓展训练培训方式，还有一些企业希望在***活动的时候，能够提升员工的心理素质……无论是以什么样的目的想让员工来参加这一活动，拓展都可以找到适合企业需求的活动内容，让员工在参加这些活动的时候，能够使自身的能力得到提高。

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拓展目标

1、感受集体力量，强化合作意识，熔炼团队精神。

2、增强工作中的换位思考意识，减少沟通中的摩擦与误解。

3、调整心态，增强对变化环境的适应能力;

4、树立勇气与信心，培养处理复杂事物的判断与决断能力，增强责任感;

5、打破思维定势，创建发散性思维模式，增强创新能力，更好地把握机遇。

6、激发潜能，挑战自我，超越自我。

7、改进沟通技巧，提高工作效率，为公司创造更大的效益。

8、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

9、认识到“人的敌人就是自己”，在往后的工作中突破心理设限， 不断提升自我

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洞察力。洞察力是拓展教练的第1真功夫。拓展训练就是让学员在活动中反思和体会，拓展教练只是起到促动或者说引导的作用。如何发挥出促动和引导的作用呢?洞察力就显得尤为重要了。我们常讲，天津户外拓展训练，游戏可以反映出一个人好的世界。一名好的拓展教练能够从参加活动的学员行为中发现问题所在，甚至能够引申到活动成员在现实工作生活中的种种行为。学员的表现和学员的需求都是需要拓展教练具备高深的洞察力的，这样不仅仅在拓展训练的过程中讲出来的话让学员信服，更重要的是能够掌握学员的学习心理，因地制宜。