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3多样的罚金、罚款、赔偿款税前扣除案例
企业遇到罚金、罚款应对发生的业务进行详细判断，不能一律对待。具体可分为两类：
一类是行政性罚款，不可税前扣除，其大多依据的是******、行政***，具有较强的法定性和强制性，如工商登记部门、税务部门、***部门对企业的罚款；
另一类是经营性罚款，可税前扣除，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚，如违约金、***罚息、***费等。罚款性质不同，税前扣除规定也不同。
【例】某酒店2016年度发现的罚款和罚息支出，具体有以下：
（1）因以前月份少申报税款，向税务***缴纳罚款及滞纳金8000元，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；
公司因没有按规定申报***被主管税务***处的500元罚款，也属于行政性罚款，不可以税前扣除；
（2）因违反有关规章制度，被工商部门处罚5万元，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；
（3）向工商******，逾期归还款项，被***加收罚息5000元，属于行政性罚款，可以税前扣除；
（4）单位的司机因交通***被罚款合计1000元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；
（5）因消防设施维护不到位，受到消防大队的处罚，交纳罚款6万元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；
（6）与别的企业签订合同，因未按照合同相关要求执行，***违约金1万元，取得了相关***，属于经营性罚款，可以税前扣除；
（7）办理丢失******挂失手续而产生的罚款200元，属于行政性罚款，不可以税前扣除；
（8）未按要求履行合同而***罚款1.5万元，属于经营性罚款，可以税前扣除。
（9）企业违反《劳动合同法》***给员工的解除经济赔偿，可在企业所得税税前扣除。
（10）企业被有关部门处以的行政处罚罚款，不可以税前扣除；