UPS蓄电池DJM1255理士免维护蓄电池DJM1255报价
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任职要求：UPS蓄电池DJM1255理士免维护蓄电池DJM1255报价
1、身高要求160以上，形象好，气质佳，性格活泼开朗，具有亲和力；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3.、工作热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
4、较强的团队合作精神，积极主动，诚实敬业、吃苦耐劳，抗压性高。
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近日，中国******发布了今年8月份的***发电量统计数据。数据显示，今年8月份我国的太阳能***发电量提高到36亿度，较去年8月增加了24.3%。
今年8月份，我国的***电力***发电量总体增长。据统计，8月份，******发电量同比增长7.8%，达5617亿度。其中包括火力***发电量4,138亿度，同比增7.5%;水力***发电量1106亿度，同比增5.5%;核能发电量202亿度，同比增19.6%;风力***发电量136亿度，同比增16.6%。太阳能***发电量则增加到36亿度，较去年8月(同比)增加了24.3%，为所有类别发电量年增率***高的能源。
据统计，今年1至8月，我国太阳能***发电量和去年同期相比增加28.9%，达252亿度，年增率也较其他类型能源更高。此外，今年1至8月我国的风力***发电量达1358亿度，和去年同期相比增UPS蓄电池DJM1255理士免维护蓄电池DJM1255报价加了16.3%;水力***发电量则为7157亿度，和去年同期相比增加了23.7%。和上述相反的，则是火力***发电量，和去年同期相比下降了0.5%，是各项能源之中***下降的。9月20日，上海市质量技术监督局******召开了《铅酸蓄电池配送回收体系标准化示范试点》项目验收会。该项目由上海有色金属行业协会承担，是上海市质量技术监督局2014年***批循环经济和节能环保标准化试点计划项目之一，2014年6月获批，项目实施期两年。
项目旨在创建上海铅酸蓄电池配送回收体系，实现铅酸蓄电池“销一收一，以旧换新”的管理新模式；构建铅酸蓄电池循环利用标准化体系框架，通过标准修制订、标准化培训等标准化工作方法，使试点成果成为可***、可学习、可推广的模式，为推进我国循环经济发展、建设生态文明作贡献。
与会***组在听取汇报、审阅有关资料和文件、并就相关问题进行了详细质询后，一致认为：承担单位按照标准化体系的要求，制订了《铅酸蓄电池市场运营及回收管理规范》团体标准，初步形成了以***、国标和行标为基础，团体标准为核心，技术标准和管理标准为支撑的标准体系雏形；同时，通过两年多的标准化建设、运作，制定了铅酸蓄电池配送回收流程，成立了配送回收中心，并建立了两个基地，有了基本完整的管理制度，构建了铅酸蓄电池配送回收体系，项目示范效果明显、影响力不断提升，同意通过验收。
***组同时建议：承担单位应进一步完善标准体系和标准化管理制度，不断持续改进，为上海乃至***的铅酸蓄电池配送回收处置工作做出应有的贡献。
上海有色金属行业协会副会长兼秘书长刘秋丽表示，试点工作结束后，协会将继续跟踪标准的执行情况，在实践中不断提高和完善，努力推进在上海落实电池生产者责任延伸制度和建立起有效的废铅蓄电池闭环式逆向回收网络，为城市绿色发展作贡献。
据悉，作为该项目重要一环、同时也是***首部环保和资源利用方面的团体标准的《铅酸蓄电池运营及回收管理规范》已于8月24日通过了***组审查，将择日发布。
附件1UPS蓄电池DJM1255理士免维护蓄电池DJM1255报价
理士DJM系列，电池应用：
绿色能源系统（太阳能，风能，水力发电等）/太阳能发电站/测量站/泵系统/信号站
测绘系统/急救照明铁路道口/交通灯/街道照明/草坪灯/路牌/ SOS支柱/报警装置/周末小屋露营/商队船或浮标
产品特征：
良好的循环性能。增强耐力和过放电***性充电
高纯度原料：确保低自放电率
采用氧重组技术：免维护
酸密度低，电解液过多，极板间距较大，使电池处于较低的状态
温度和缓速板栅腐蚀速度UPS蓄电池DJM1255理士免维护蓄电池DJM1255报价
ABS材料：增加电池容器的强度。阻燃ABS可选）
独特的板组配置，高品质的股东周年大会分离器和电池管理系统
确保电池使用寿命更长
特殊排气阀设计：控制失水，防止空气和火花进入
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电池参数表
| 电池型号 Battery Model | 额定电压 Voltage (V) | 额定容量 Nominal Capacity (AH) | 外形尺寸 Dimension (mm) | 端子形式 Terminal | |||||||
| 20HR | 10HR | 5HR | 3HR | 1HR | 长 | 宽 | 高 | 总高 | |||
| 1.80V/Cell | 1.80V/Cell | 1.75V/Cell | 1.75V/Cell | 1.67V/Cell | Length | Width | Height | Total Height | |||
| DJM1238 | 12 | 40.2 | 38.0 | 33.3 | 30.3 | 23.4 | 197&plu***n;2 | 165&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | T6 |
| DJM1240 | 12 | 42.4 | 40.0 | 35.0 | 31.8 | 24.6 | 197&plu***n;2 | 165&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | T6 |
| DJM1245 | 12 | 47.8 | 45.0 | 39.4 | 35.7 | 27.7 | 197&plu***n;2 | 165&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | T6 |
| DJM1250 | 12 | 53.0 | 50.0 | 43.8 | 39.9 | 30.8 | 257&plu***n;2 | 132&plu***n;1 | 200&plu***n;2 | 200&plu***n;2 | T6 |
| DJM1255 | 12 | 58.4 | 55.0 | 48.2 | 43.8 | 33.8 | 229&plu***n;2 | 138&plu***n;1 | 205&plu***n;2 | 226&plu***n;2 | T6 |
| DJM1260 | 12 | 63.6 | 60.0 | 52.5 | 47.7 | 36.9 | 259&plu***n;2 | 168&plu***n;1 | 208&plu***n;2 | 214&plu***n;2 | T6 |
| DJM1265 | 12 | 69.0 | 65.0 | 57.0 | 51.6 | 40.0 | 348&plu***n;3 | 167&plu***n;1 | 178&plu***n;1 | 178&plu***n;1 | T6 |
| DJM1275 | 12 | 79.6 | 75.0 | 65.5 | 59.7 | 46.1 | 348&plu***n;3 | 167&plu***n;1 | 178&plu***n;1 | 178&plu***n;1 | T6 |
| DJM1275H | 12 | 79.6 | 75.0 | 65.5 | 59.7 | 46.1 | 259&plu***n;2 | 168&plu***n;1 | 208&plu***n;2 | 230&plu***n;2 | T6 |
| DJM1280 | 12 | 84.8 | 80.0 | 70.0 | 63.6 | 49.2 | 259&plu***n;2 | 168&plu***n;1 | 208&plu***n;2 | 214&plu***n;2 | T6 |
| DJM1290 | 12 | 95.4 | 90.0 | 79.0 | 71.7 | 55.4 | 330&plu***n;3 | 173&plu***n;1 | 212&plu***n;2 | 220&plu***n;2 | T11 |
| DJM1290H | 12 | 95.4 | 90.0 | 79.0 | 71.7 | 55.4 | 305&plu***n;3 | 168&plu***n;1 | 207&plu***n;2 | 213&plu***n;2 | T6 |
| DJM12100 | 12 | 106 | 100 | 87.5 | 79.5 | 61.5 | 330&plu***n;3 | 173&plu***n;1 | 212&plu***n;2 | 220&plu***n;2 | T11 |
| DJM12120 | 12 | 127 | 120 | 105 | 95.4 | 73.8 | 410&plu***n;3 | 177&plu***n;1 | 225&plu***n;2 | 225&plu***n;2 | T11 |
| DJM12140 | 12 | 148 | 140 | 123 | 111 | 86.1 | 344&plu***n;3 | 171&plu***n;1 | 274&plu***n;2 | 280&plu***n;2 | T11 |
| DJM12150 | 12 | 159 | 150 | 132 | 119 | 92.3 | 485&plu***n;3 | 170&plu***n;1 | 240&plu***n;2 | 240&plu***n;2 | T11 |
| DJM12180 | 12 | 191 | 180 | 158 | 143 | 111 | 530&plu***n;3 | 209&plu***n;2 | 214&plu***n;2 | 220&plu***n;2 | T11 |
| DJM12200 | 12 | 212 | 200 | 175 | 159 | 123 | 522&plu***n;3 | 240&plu***n;2 | 218&plu***n;2 | 224&plu***n;2 | T11 |
| DJM12230 | 12 | 244 | 230 | 202 | 183 | 141 | 522&plu***n;3 | 240&plu***n;2 | 218&plu***n;2 | 224&plu***n;2 | T11 |
| DJM12250 | 12 | 266 | 250 | 219 | 199 | 154 | 522&plu***n;3 | 268&plu***n;2 | 220&plu***n;2 | 226&plu***n;2 | T11 |
| DJM660 | 6 | 63.6 | 60.0 | 52.5 | 47.7 | 36.9 | 185&plu***n;1 | 112&plu***n;1 | 205&plu***n;2 | 205&plu***n;2 | T3 |
| DJM6100 | 6 | 106 | 100 | 87.5 | 79.5 | 61.5 | 195&plu***n;1 | 170&plu***n;1 | 206.5&plu***n;2 | 212.5&plu***n;2 | T6 |
| DJM6120 | 6 | 127 | 120 | 105 | 95.4 | 73.8 | 280&plu***n;2 | 128&plu***n;1 | 203&plu***n;2 | 203&plu***n;2 | T6 |
| DJM6150 | 6 | 159 | 150 | 132 | 119 | 92.3 | 260&plu***n;2 | 180&plu***n;1 | 247&plu***n;2 | 253&plu***n;2 | T7 |
| DJM6180 | 6 | 191 | 180 | 158 | 143 | 111 | 322&plu***n;3 | 178&plu***n;1 | 228&plu***n;2 | 234&plu***n;2 | T11 |
| DJM6200 | 6 | 212 | 200 | 175 | 159 | 123 | 322&plu***n;3 | 178&plu***n;1 | 228&plu***n;2 | 234&plu***n;2 | T11 |
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生产设备管理主任
任职要求：
1、具备制造业2年以上相关工作经验，
2、有扎实的电气及自动控制、计算机等基础知识，
3、有良好的***协调沟通能力、综合分析能力、判断决策能力，能吃苦耐劳，懂得尊重客户。
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生产管理厂长
任职要求：
1、八年以上工作经验，5年以上生产制造企业制造系统高层管理经验，专科及以上学历，年龄在40-45岁之间；
2、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有大型企业丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理的经验；
3、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备***的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和***管理能力；
人力资源主管
任职要求：
1、岗位经验三年以上；
2、具备系统的人力资源管理能力；依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源; 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作; 能协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
3、建设企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
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外贸业务经理
任职要求：
1. 三年以上外贸同行业工作经验；
2. 本科以上学历，***以上,要求英语听说流利。
3. 有广交会及海外参展经验。
4. 热情开朗，能带领外贸销售团队，并能***开拓客户。
5. 工作作风细致,严谨，有很强的工作热情和责任感。
外贸业务员
任职要求：
1. 一年以上外贸业务工作经验；***毕业生可以择优考虑．
2. 大专以上学历，***以上,要求英语听说流利，与客户交流无障碍．
3. 有广交会及海外参展经验为佳．
4. 热情开朗，有团队合作精神，有***开拓客户的能力．
5. 工作作风细致,严谨,有较强的工作热情和责任感；且具备较强的抗压能力、学习能力和良好的沟通能力。
销售业务员
任职要求：
1、学历不限；
2、年龄在28周岁以下；
3、学习能力强，服从安排；吃苦耐劳，责任心强；
4.、有业务销售经验优先。
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销售助理
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1、口齿清晰，语音富有***力；
2、具备较强的学习能力和***的沟通能力；
3.、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、执行力强，懂操作办公软件；
5、有1—2年相关职位工作经验者优先考虑；
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