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精密加工对材质有哪些要求

精密机械加工的材料分为两大类：金属材料和非金属材料，并不是所有材料都可以进行精密机械加工，有些材料硬度太大，超过加工机件的硬度，精密机加工厂家 北京，就有可能把机件损坏；太软的材料就无法加工。对于金属材料来说，硬度首为不锈钢，其次是铸铁，其次是铜，***后是铝；非金属材料里有陶瓷，塑料等。下面给您介绍一下用于精密机械加工上的材料的具体要求有哪些：

1. 首先是对材料硬度的要求，对有些场合来说，材料是硬度越高越好，只是限于加工机件的硬度要求，加工的材料不能太硬，如果比机件还硬是无法加工的。

2. 其次，材质软硬适中，至少要比机件硬度低一个档次，同时还要看加工的器件的作用是做什么用，对机件合理选材。

***基本的一条就是，精密机加工企业 北京，在加工前一定要注意材质的密度，如果密度太大，相当于硬度也很大，而硬度要是超过机件（车床车刀）的硬度，就是无法加工的，不仅仅会损坏零件，还会造成***，比如车刀飞崩出去伤人等。所以，一般来说，对于机械类加工来说，材料材质要低于机刀的硬度，这样才能被加工

CNC精密机械零件加工7大误差

百家争鸣的这样一个时代里，墨子曾曰：甘瓜苦蒂，天下物无全美。百业虽兴都有它的不足。梅不如雪白，雪没有梅香，就像人各有所长，也各有所短，没有十全十美。取人之长，补己之短，才是正理。现代时期当下的CNC加工也逃不出百业之外的命运，在加工过程中也会产生一些误差，主要有以下七大误差：

1、加工原理误差

CNC加工的原理误差是由于采用了近似的加工运动方式或者近似的刀具轮廓而产生的误差，因在加工原理上存在误差，故称加工原理误差。只要原理误差在允许范围内，北京精密机加工企业，这种加工方式仍是可行的。

2、机床的几何误差

机床的制造误差、安装误差以及使用中的磨损，都直接影响工件的加工精度。其中主要是机床主轴回转运动、机床导轨直线运动和机床传动链的误差。

3、刀具的制造误差及磨损

CNC加工的刀具的制造误差、安装误差以及使用中的磨损，都影响工件的加工精度。刀具在切削过程中，切削刃、刀面与工件、切屑产生强烈摩擦，使刀具磨损。当刀具磨损达到一定值时，工件的表面粗糙度值增大，切屑颜色和形状发生变化，并伴有振动。刀具磨损将直接影响切削生产率、加工质量和成本。

4、夹具误差

CNC加工的夹具误差包括***误差、夹紧误差、夹具安装误差及对刀误差等。这些误差主要与夹具的制造和装配精度有关。

CNC加工精度不可能完全标准，只要把误差控制在一定范围内它就无足轻重。 刀具的制造误差及磨损。

5、***误差

***误差主要包括基准不重合误差和***副制造不准确误差。在机床上对工件进行加工时，须选择工件上若干几何要素作为加工时的***基准，如果所选用的***基准与设计基准(在零件图上用来确定某一表面尺寸、位置所依据的基准)不重合，就会产生基准不重合误差，工件***面与夹具***元件共同构成***副，由于***副制造得不准确和***副间的配合间隙引起的工件较大位置变动量，称为***副制造不准确误差。***副制造不准确误差只有在采用调整法加工时才会产生，在试切法加工中不会产生。

6、调整误差

在机械加工的每一工序中，总要对工艺系统进行这样或那样的调整工作。由于调整不可能地准确，因而产生调整误差。在工艺系统中，工件、刀具在机床上的互相位置精度，是通过调整机床、刀具、夹具或工件等来保证的。当机床、刀具、夹具和工件毛坯等的原始精度都达到工艺要求而又不考虑动态因素时，调整误差对机械加工误差起到决定性的作用。

7、测量误差

零件在加工时或加工后进行测量时，由于测量方法、量具精度以及工件和主客观因素都直接影响测量精度。

以上七个机械加工误差在一定程度上是可以避免的，因此需要进行机械加工的操作人员在加工时对这六个容易造成机械加工误差的加工流程能更认真仔细的进行检测及各方位的验证后再进行机械加工操作，这样就能更好的减少机械加工误差造成的影响。

东莞市时利和机电设备有限公司是集机械零件加工一体的机械零件加工厂，提供CNC加工，精密机械加工、非标自动化机器零件加工、大型机械零件加工服务优的机械零件加工公司！

毕业后埋头苦干了十年机械加工，为何工资还是那么低？

有朋友跟我说：学机械***的我，干了十年机械加工了，现在月薪才6K，还不如人家码农、金工的毕业起薪。越来越吃香？对不起，机加工，我没看到，我只看到人是老了，但却没见到“香”在哪里？

有句话叫“可怜之人，必有可恨之处”，混得不如意，也不能完全怪机械***和机械行业，因为同是机械***和机械行业，现实中同样有人混得风生水起，你的不如意，相信必然有其客观原因。

我也是学机械的，我同情这位朋友的遭遇，但我不认为你的现状就等同于学机械的广大学子的未来，学机械***的，未来还有更多可能性，下面尝试以同行的角度分析一下。

分析之前，我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么，无非以下四方面：

一、你所掌握技术的稀缺程度如何？

举个很简单的例子，一个会修自行车的人，另一个是会修飞机、火箭的人，那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说，你所掌握技术的稀决程度越高，你拿到的钱就越多。

二、你的可代替性有多高？

如果你所做的工作进入门槛过低，随便一个人培训几天就能上岗，又或者掌握这种技能的人太多，只要人才市场呦喝一声，就能招到一帮可以干这种活的人，那这种岗位就是可替代性过高，当然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低，你拿到高薪的机会再会越高。

三、你为公司产出了什么？价值如何？

公司不是福利院，老板也不是慈善家，其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的，只有你为公司创造了高的价值，你才有机会拿着高的薪水，无论你在哪家公司都一样，都不可能违背这一原则。

4、你所处的行业和公司是否向好？

不管你承认与否，不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面，就如眼下的***、IT等等行业，正因为处于风口，又有政策支持，所以当下在这些行业的从业人员，是可以获得高于其它传统行业的薪资的。想学UG编程可以在群45867470帮助你，公司方面，遇到好的、竞争力强的公司，除了可以拿到高薪，更有甚者一年就拿到近20个月的薪水，而差的公司或亏损的公司，很可能连工资都发不出，更别说拿高薪了。

做机械加工做了十年，月薪6K。很明显，机械加工本身就不是什么稀缺技术，而且可替代性太高。这样的情况当然是很难拿到高薪的。

要想多拿钱，就不要只埋头苦干机加工了，要学点技术含量高一点的，比如编程、比如设计、比如技术管理，让自己变得相对更稀缺一点，可替代性更低一点。

另外，你也不必吊在一棵树上，多留意下外面的机会，有合适的就跳跳槽，职场上有时候就是那么蛋，有时也要跳跳更健康，别被老板看扁你，觉得你离开他就只能吃土！必要时用行动证明给他看，你还有更多可能性，你远不止值这个钱！