精密液压油缸管-油缸管-无锡市金苑液压(查看)

油缸管厂家简析液压油缸出现爬行现象的原因和排除方法

　　由于流进或流出执行原件导致液压系统的不稳定，出现间歇式的断流现象。使执行机械在运动是产生滑动和停止交替出现的现象，称为爬行。绗磨管油缸管厂家为大家介绍绗磨管工作时出现爬行现象的原因和排除方法

　　(1） 缸内有空气***。应增设排气装置，或者使不锈钢绗磨管以***1大行程快速运动，强迫排除空气。

　　(2） 不锈钢绗磨管的端盖处密封圈压得太紧或太松。应调整密封圈使之有适当的松紧度，超大油缸管，保证活塞杆能用手来回平稳地拉动而无泄漏。

　　(3） 活塞与活塞杆同轴度不好。应校正、调整。

　　(4） 不锈钢绗磨管安装后与导轨不平行。应进行调整或重新安装。

　　(5） 活塞杆弯曲。应校直活塞杆。

　　(6） 活塞杆刚性差。加大活塞杆直径。

　　(7） 不锈钢绗磨管运动零件之间间隙过大。应减小配合间隙。

　　(8） 不锈钢绗磨管的安装位置偏移。应检查不锈钢绗磨管与导轨的平行度，并校正。

　　(9） 不锈钢绗磨管内径线性差（鼓形、锥形等）。应修复，重配活塞。

　　(10） 缸内腐蚀、拉毛。应去掉锈蚀和毛刺，严格时应镗磨。

　　(11） 双出杆活塞缸的活塞杆两端螺帽拧得太紧，使其同心不良。应略松螺帽，使活塞处于自然状态。

油缸管企业面临着不予增量

数据显示，虽然央行已经多次下调贷kuan利率，但是，由于各种原因，企业的实际贷kuan成本并没有下降。9月末，***统计小口径油缸管企业******同比下降2.02%，财务费用却同比增长2.69%，企业融zi贵的问题仍然突出。朱继民表示，当前，受***严控小口径油缸管企业的贷kuan规模影响，许多小口径油缸管企业面临着不予增量、续贷困难、涨息和抽贷等问题，小口径油缸管企业从传统***融zi渠道获取的资金正在减少，而从非银渠道***额大幅增长，企业融zi难的状况依旧较为突出。

面对以上诸多困难，朱继民针对小口径油缸管行业未来的发展提出了5点建议。一是要突出“控产量”，即运用市场手段、行政手段、***手段共同作用，形成合力，解决产能过剩问题。二是要“谋转型”，企业要根据自身的实际情况确定转型方向和转型路径，形成差异化竞争力。三是推进小口径油缸管企业兼并重组，通过体制改革来解决，要建立一整套国有企业管理体制，涵盖国有资产的管理、公司治理结构体系等诸多内容。四是坚持“绿色化”发展方向；五是运用“互联网 ”来促进产业链的资源整合与产业链结构再造。

产业工人是油缸管业升级的尺度

在“去产能”的寒冬中，南方的两个千万吨级油缸管项目半年间先后投产。油缸管业形成独特的人口流动景象：在华北、华东地区，油缸管厂忙着分流减员，有的油缸管企业分流人员甚至数以万计；而华南这两座油缸管基地则在***大规模招聘员工。

减员，精密液压油缸管，目的在于压减产能，控制成本，提高劳动生产力，以弥补亏损缺口和应对巨额的负债表——这更是“疗伤治1病”。沿海新建的项目，其任务不仅在于眼前的脱困，还要为赢得未来的竞争铺路，这对油缸管业来说是“强身健体”。

中国油缸管行业产能过剩的困境已经说明，以往盲目扩张的产销方式难以持续。中国油缸管要赢得未来， 一定是赢在质量上。油缸管企业的质量升级，油缸管，不仅需要技术、设备，还需要执行操作的人。所以，与传统企业的油缸管工人不同，新建油缸管项目的职工，要成为打造精品 的“工匠”，这关系着油缸管业整体的升级。宝钢、武钢的挑战是，不仅是要给员工一个饭碗，还需要更多掌握高技术的工程师以及能够操作***设备的工人。

这是油缸管业升级的基本命题，在油缸管企业升级过程中，油缸管企业的人如何升级？

积极的因素已经在显现。记者在调研过程中了解到，湛江油缸管厂不再打造“万人大厂”，但计划的人 均钢产量却达到每年2000吨，而在宝钢股份的上海本部，人均年钢产量也只有800吨。这也就是说，湛江油缸管厂整体的生产效率得到提升。要达到这个目的， 就需要企业采用更***的设备、设计更高1效的生产流程，这也意味着对工人提出了较高要求。

生产效率的提升，意味着生产成本的压缩，而人数更少意味着收入相对更多。据记者不完全统计，在 湛江油缸管厂，刚进厂的一线操作工人月薪在3500-4000元，比湛江当地技术工种要高出许多，与珠三角地区的技术工人月薪相当。不过，在净利润大幅度下 滑甚至亏损的背景之下，宝钢、武钢需要给这么多新员工发工资，压力非常大。这就要求，企业对迁移产能、对新建项目、对培育新型的油缸管工人，既要有决心，又 要合理运用资金，避免出现“越投越亏”的问题。

油缸管工人带来的还有城市经济的变化。记者在调查宝钢湛江项目的过程中，接触到几位油缸管厂的 “90后”操作工人。这几个“90后”，都有就近就业的意愿，油缸管厂，有的大专毕业后通过宝钢的招聘进入湛江油缸管厂，有的则是在珠三角的钢结构厂工作，跳槽回到湛江。记者了解到，湛江油缸管项目以及为其服务的配套企业，至少已经拉动了2000位本地人就业。这既包括返乡就业的年轻人，也包括湛江东海岛上岸进厂的渔 民。

油缸管业有吸纳较多就业人员的功能。由于两个项目采用高标准，除了油缸管厂本身的职位供应外，还有环保等配套企业的岗位供应。这也意味着，由于油缸管项目的上马，大量在外务工人员回流本地。

“返乡就业”的出现，打开了当地城镇化的一大缺口。几位“90后”工人对留乡就业的生活都有计划，有的希望在城里买套房子找个当地姑娘结婚，另外一位“90后”已经在工作之余帮家里打理规模化的养殖场。

产业工人回流对当地经济影响深远，他们终将纳入粤西的城镇化进程。湛江是尚未充分开发的劳力输出大市，总人口800多万。而防城港周边的情况也大体类似。劳动力回流、返乡就业创业，加上当地产业的集聚升级，带来的社会消费和城镇化进程，将大大提升周边的钢材市场需求。这就使得两个项目的部分油缸管产能就近消费，形成可循环的生态系统。相比珠三角城市群，环北部湾地区恰恰处在城镇化的窗口期。这既需要产业自身的调整升级，也需要政1府的公共服务。

南方的春天来得比北方早。油缸管市场的“春1暖花1开”，会***从南方地区开始吗？