这个一定要澄清一下，很多单位在面临“三期”女职工出现无故迟到、早退，甚至旷工的情形，总是万般无奈，不知道怎么处理才好，在这里我们明确告诉各位，劳动合同是可以解除的！如果出现以下几种情况时，用人单位是可以行使解除劳动合同的权利的：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件；
（2）严重违反用人单位的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）与其他用人单位仍然建立有劳动关系；
（5）存在欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同的；
（6）被依法追究***责任；
当然，合法解除的前提是规章制度本身的合法性以及公示的有效性，关于此，薛律师已经在线上及线下的HR沙龙分享会上多次提到并***提示实操方法了。
安博律师事务为企业插上隐形翅膀
北京市安博（郑州）律师事务所非诉业务部办理***顾问业务始终坚持：主办律师牵头，选任***律师组成服务团队，以***风险测评工作为基础，以中长期客户需求为服务目标的原则，循序渐进深入开展***顾问工作，先后为漯河公司编制《主要板块***风险测评报告》《***顾问工作计划》《年度***顾问工作报告》《常用合同范本参考使用手册》《公司日常***事务操作手册》等文件，并结合实际工作与***顾问工作计划定期对公司人员开展***培训，提高工作人员***意识，为企业插上隐形翅膀，助力企业稳健成长！
什么是企业***风险？
***风险是指企业因不用法、不懂法、不守法而可能遭受的一种***责任，或者是商业利益的减损。企业***风险具有隐蔽性强、发生频率高、影响大、范围广、情况复杂、治理成本高等特点。由于***风险具有以上特点，使其不容易为企业所认识和发觉，导致目前很多企业不够重视***风险的事前防范，使企业的发展危机四伏。
安博郑州律师事务采用公司化管理模式，以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度、双人复核制度、***、非诉业务质量监督制度、首席法务官***制度等对事务所全体***律师进行授薪及绩效考核。专注于为企业客户提供及时、***、有效的***服务。
