***顾问的工作职责范围：
（一）为企业生产、经营、管理中遇到的***问题提供***意见
企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供***意见尤为重要。顾问律师为企业决策提供***意见的方式有两种，一种是口头解答***咨询，一种是书面提供***意见或建议。
顾问律师在掌握企业的基本情况和有关的***、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出***建议。
公司股份转让的正确打开方式
***转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得***的民事***行为。***自由转让制度，是现代公司制度***为成功的表现之一。随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公***的实施，***转让成为企业募***本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的***在公司***中***为常见，其中***转让合同的效力是该类案件审理的难点所在。
离职后还能要年终奖吗？
李某2016年1月1日入职某公司，2016年12月15日因为个人原因提出辞职，当年的12月31日李某办理完所有离职手续离开公司。2016年1月，李某得知公司向在职员工发放了5个月的月薪作为年终奖，李某认为自己在上一年度正常的付出了劳动，应该得到这笔奖金，但公司坚持李某已离开公司，没有理由获得这笔钱。
李某是否能顺利拿到这笔钱，首先需要弄清楚年终奖的性质。目前我国《关于工资总额组成的规定》等文件并未明确说明年终奖的性质，实务中将其列为工资的范畴，适用劳动法“同工同酬”的原则。 实践中主要依据双方签订的劳动合同和用人单位规章制度中的规定发放，不会仅依照员工是否向公司提供劳动作为其是否取得绩效奖金的标准。
