《中华人民共和国律师暂行条例》第七条 律师担任企业***顾问可以采取下列方式：
（一）常年***顾问：***事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以***顾问的身份为企业提供协议范围内的***服务。协议期满，***顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。
（二）专项***顾问：律师事务所可以与企业签订办理某一***事项的聘应协议，该***事项办结，***顾问关系即终止。
律师担任企业***顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的***顾问。
因此***转让所包括的权利是股东权的全部内容：
1.发给***或其他***证明请求权;
2.股份转让权;
3.股息红利分配请求权；
4.股东会临时召集请求权或自行召集权;
5.出席股东会并行使表决权;
6.对公司财务的监督检查权;
7.公司章程和股东大会记录的查阅权;
8.股东优先认购权;
9.公司剩余财产分配权;
10.股东权利损害救济权;
11.公司重整申请权;
12.对公司经营的建议与质询权等。
***转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。
如何正确管理病假员工，首先需要了解的是***的相关规定。
病假与***期
提到病假，不得不提的一个词汇就是***期，***期是指劳动者因患病或非因公负伤停止工作***休息，用人单位不得解除劳动合同的期限，是一个法定概念。
案例
张三实际参加工作9年，在本单位工作了3年，2016年3月5日第1次请病假。
问：1、张三的***期为多长时间？
2、如果张三连续请病假，则到什么时候***期结束？
3、如果非连续性请病假，***期如何计算？
我们知道张三的***期由张三本人的实际工作时间及在本单位的工作时间综合得出，因此张三的***期为3个月，计算周期为6个月，即应从2016年3月5日起到2016年9月5日之间这个时间跨度内确立3个月的***期。如果张三连续请病假，则到2016年6月5日***期结束；如果非连续性请病假，无论请多少次病假，确定***期的时间跨度都是从2016年3月5日到2016年9月5日之间。如果在该时间跨度内，病假累计达到3个月，则为***期满。如果在该时间跨度内，张三累计休病假未达到3个月的，则***期未满，同时这个***期随之结束，记录办法“清零”，下一周期仍然要从张三再次请一次病假开始记录。
