




很多团建公司如雨后春笋一样开始慢慢生长起来,它们不仅负责团建活动方案的策划,还要负责保证团建人员的安全,以确保整个团建项目的顺利完成。在***1初的几年中,户外拓展项目一直很受公司喜欢,毕竟公司的大型团建一般就两种情况,旅游或者户外拓展,旅游价格高昂,预算太高,年会素质拓展基地,而户外拓展则相对经济,且在拓展训练中也更容易达到凝聚团队竞争力的目的。
户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质,这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度,下级与上级之间,员工与员工之间的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队可以更好的凝聚在一起。
团队建构(TeamBuilding)的培训,其实多半会偏向『***』思考;然而***的元素通常只能维持1个月左右。要延续课程效果,***1好设计好能够让学员带走的『知识点』—也就是学员能够记得住的元素,回到职场之后牢记这些重要的元素,帮助伙伴能够清楚地分辨哪些是我们想要的行为,哪些是属于我们应该减少或是停止的行为。可以参考的做法包含:将行为与企业价值观相结合,或是通过讨论让团队共同决定自己团队的行动计划,让每一个人回到职场后,有相关的标准可以持续检视自己。
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