什么是应付工资？
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定义:应付工资是流动的责任记录金额的账户工资由于雇员在以前期间所做的工作而欠雇员的。换句话说，应付工资是员工没有为他们的工作***的工资。
什么是应付工资？
应付工资账户通常在像年终这样的期末使用。很多时候，年底并不正好是工资发放期结束的时候。例如，假设员工每周五领工资，而12月31日是周二。这意味着在第二年1月1日开始时，雇主欠雇员两天的工资，用于12月份的星期一和星期二工作。
由于雇主在周五***员工工资，这些员工必须等到1月3日才能拿到12月份的全部工资。在12月底，雇主欠雇员两天的工资，所以它必须在它的会计系统中记录这一***，并在它的财务报表。
应付工资是如何记录的？
12月31日，雇主只需借记工资费用，贷记周一和周二工资的应付工资账户。这是应付工资日记帐分录。
1月下旬***工资时，雇主将从应付工资账户中扣款，因为工资不再欠雇员，并将***给雇员的现金数额记入现金账户。