千森服装设计(图)-服装制版师培训多少钱-舟山服装制版师培训

服装设计在工作服生产的过程中起着非常重要的作用，不同的企业会根据自己的要求选择不同风格的工作服，因此在进行服装设计时需要与客户交流一些事项，这样可方便进行服装的设计。小编现在的任务就是为大家介绍一下服装设计的要求。

一套适合满意的工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，根据行业的需求和企业的文化，设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。 其次在定做工作服的过程中，款式和颜色也是相当重要的，大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求不同选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。

在国内率1先把结构设计课程融入制版课程体系内，以企业用人标准为培养出发点，教学上以实践为主理论为辅教学方法，***终打造出既有实践操作能力又有丰富的理论基础的优1秀制版师人才。版型是设计出来的，而不在是传统意义上的公式套出来的!

学习服装制版需要注意的要点：制图技术：这就是我们学的怎么打衣身、袖子、领子、裤子、裙子，各部位的尺寸、比例关系、平衡问题等等，这个就涉及刚才说的制版方法和原型问题，目前除了国内的老式比例裁剪法已经不适应工业生产和高1级定制需要外，其他的制版方法只要教师的水平过关，舟山服装制版师培训，把一种方法研究透了，把这个方法学精了学好了应该都是没有问题的。

打版就如同我们剥开一个桔子一样，剥开的方法有很多，服装制版师培训多少钱，但是我们把它的各个片状合起来还是一样的立体成型，所以哪种方法只要学好了达到了服装立体造型的需要，没有好坏之分，原型上有些是二次原型，服装制版师培训公司，有些是三次原型，但是真正把一套方法掌握好了运用自如了后，都是可以省掉很多的步骤的，原型的公式比例关系等都在心里了，应用变化时不管是二次三次的都能一次性打出来，省去了原型的辅助部分。

比方说别的***文化原型是三次原型，目前国内的求学者和初从业者普遍觉得文化原型不好，没法应用变化，这是因为目前国内的书籍和教学中都不够全1面，这些书籍和教学中没有解决松量的问题，很多人用文化原型时不知道怎么放量，目前国内有一部分人在长期运用的过程中，摸索出一套自己的调整方法来了，但是这些方法只适用于他们自己，很难形成规律和体系并进行复1制。