人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给***、***的人力资源服务商。
翰德集团作为中国人力资源业务流程外包服务的***，拥有***的人力资本管理云平台和系统解决方案，为企业提供***人力资源业务流程外包服务，翰德的服务能使企业更专注于战略性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的战略价值。
业务流程外包优势
促进企业人力资源由事务性向战略性的转变
专注于企业重要业务的发展
提高人力资源的运作效率和生产力
提升企业管理质量，提高员工满意度
控制人力资源相关风险
提升成本的有效性并增加企业利润
服务内容
对企业的部分业务进行外包
安排相应的项目经理对接
达成双方对业务的目标
翰德根据业需求，配备团队
对团队进行管理，包括招聘，签订劳动合同， 入职宣讲， 培训，发放工资，员工入职/离职，社会***，住房***，人事档案管理，服务质量及绩效管理，***、***及劳资***处理等。
翰德的岗位外包服务专注于以下岗位：
初级的、可替代性的岗位
公司没有编制或业务进入季节性繁忙时期的应急岗位
处于“三期”的女性员工所在的岗位
通过项目外包方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工
公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员
临时、应急的文职岗位（如前台、数据输入等）