A.年会流程规划B.场地布局（地带定制，音乐背景，***等）C。酒店联系（酒店，酒店等）D。服装定制（根据业务需求设计特定服装，突出效果事件）E。扩展培训（室内或室外体验管理培训，增加沟通，信誉好的沙漠穿越，增强团队精神）F。经验分享（通过点对点培训，帮助展示员工分享工作经验）G。增长激励（通过潜在激励，精神成长，提升员工成就感，自信心）H。宣誓就职会议（设定新的令人兴奋的企业目标，所有成员激励宣誓，激发团队士气）I。媒体推广（协助主流媒体公司推广报道）
团队建设的目的是什么？为了增强团队凝聚力，让新成员彼此熟悉，以便让员工在工作压力下放松。然而，大多数公司仍然使用旧式的团体建设，唱K，聚会，旅游.很难唤起年轻人的热情，更难以确保每个球员的个性都能得到照顾的。今年的年轻人是******和特殊的年轻人，只有那些特殊的形式才能满足他们。如集体剧。小组戏剧不同于以往的所有小组建设形式。我们不是要强调非常规性，而是要探索一种新的团队建设模式。时代的变化总是由一个又一个的创新所驱动，能够把握时代机遇的浪潮者总是那些敢于尝试新事物的人。
利用毕业季节，许多公司已经进行了大量的交流，但在换血后有一两个月的磨合期。在这个时候，特别需要***一批团队建设。刚刚进入公司的大学生的职业规划不稳定，很容易换工作。***团队建设可以凝聚内部凝聚力，其次，新员工可以感受到公司的良好福利。但是，如何规划正确的团队建设已经让很多人感到苦恼。如果都是***项目，团队建设的重要性将会降低。如果是户外开发的难点项目，那将是那些活动，一个不能吸引每个人的好奇心，两套道路项目无法团结成员的凝聚力。如何规划一个既满足***者又满足成员的团队建设，以便部门***者都很大，那么多大公司的团队建设活动就是整个外包是一个特殊的集团建设公司，但现在集团建设公司做了不专注于创新和创造力。他们中的大多数是一个好主意，并被***和***。整个行业非常糟糕。因此，为了增强客户群体建设的体验，有一种有趣的方式来建立一个群体。——集体剧。
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