在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业***的费用是含税价，要求承包单位提供。
劳务招商合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收处理。
需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本***定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的***与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务招商是找法人实体作为承包单位，以减少风险。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】秉承“***达己，成己为人”的理念，在传统劳务招商服务向“互联网 ”努力创新、突破，始终坚信为客户创造价值，我们才更有价值，为人才、企业提供高性价比的人力资源服务。
目前劳务招商机构已经不同于职业介绍机构，它是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳动合同***定劳务招商单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬，在无工作期间需***不低于劳务招商单位所在地区的低工资标准的劳动报酬。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】成立以来，一直坚持客户至上的原则，秉着***、诚信、热情、优质、***的服务宗旨，为各界提供真诚，优质的劳务招商服务，在业内有着良好的口碑。
一、从业人员情况。劳务招商的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
二、职业情况。劳务招商的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、高等级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、***顾问、制造业企业辅助工种等。
三、经营单位情况。经营劳务招商的主要是劳动部门下属的职业介绍中心、企业再就业服务中心转制而成的劳务派遣公司等。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】培养、吸纳了一批拥有丰富行业经验的管理人才,鼓励每位员工竭力进取，对公司作贡献，使企业摆脱了传统人事管理事务性工作的困扰，推动劳务派遣行业的发展。
