海外劳务招商的五大注意事项：
一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(请参照网站，并与相关企业或国外雇主签订书面合同，以便出现***时维护自身权益。
二、设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】面向***各地区开展劳务派遣等业务，扎根于人力资源服务行业，为各大企***提供长、短期人员派遣、外包服务。是国内***的基础人力资源服务供应商。
劳务招商形式分析
劳务派遣的形式细致来分的话有很多种，下面玖壹人力资源为大家简单介绍其中的几种细分形式。
1、项目派遣。企***为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。
2、钟点劳务招商。以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
3、双休日派遣。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
4、集体劳务招商。国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】拥有一批熟悉******、人力资源管理的***团队，聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障***，为众多企业提供***的劳务招商服务，在行业内赢得了良好的口碑。
劳务派遣受各大企业的欢迎是有原因的，下面我们来简单的了解一下。
1、劳务招商有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。
2、劳务招商有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】致力于成为劳务招商行业标杆,成为一家有社会责任和贡献的企业，公司不断吸收***的管理人才，为公司的发展增加砝码，提高企业在行业的竞争力。
