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有必要注意以下几点：1。确定小组建设的目标，并在活动前充分沟通。建议***者或其他负责人在活动准备之前讨论小组建设的目的和预期结果。我想给每个人一个简单的放松。想通过团队建设增加团队凝聚力吗？想要解决团队的沟通障碍，还是认为团队表现不够？简而言之，首先设定目标。此外，与活动参与者沟通，以澄清大多数人的需求。充分考虑参与者的年龄分布，性别，时间，地点等。 2.团队成员的属性。这个小组是否建立了所有员工或部门员工？是管理还是普钢？团队成员的性质决定了团队的构建方式。旅行团更适合所有员工。管理团队显然不适合吃喝玩乐。

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