企业军训-名航企业管理咨询服务-企业军训营

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。

实施培训辅导 　　我们公司要求培训结束以后一个月之内，必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性 地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只 是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。 　　例如我们曾经培训过的一个单位，培训结束后为了让问题暴漏更多一些，总经理就***中高层把拓展培训中一个失败型项目拿出来，单独用1-2天时间 重新在企业内部进行反复项目体验，来增强体验深度并指导该问题如何解决。因此从这个层面来讲，企业军训营，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅 导的。 　

现在很多企业都在做拓展训练，但也有很多企业会说拓展训练成效不大，做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。为什么有这种现象?怎样做到让拓展训练有效转化呢? 　　一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或一天，企业军训方案，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一天或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可 以帮助团队培养起"我们在一起" 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。

做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效， 所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。

在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一 些看法： 制定培训计划 　　拓展培训师在培训结束后，企业军训，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，企业军训营地，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。 　　要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。