通过拓展训练改善以下现象：
1、责任心欠缺。只要没有明确是自己的责任，就不去做；经常埋怨***的制度不完善不公平；对团队价值观不认同，觉得团队的发展与自己关系不大；部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强。队员缺乏全局观念和角色换位思考，不能从整体角度考虑问题；只顾自己和本部门利益，不能与其它部门合作，不能有效沟通，互相埋怨。
3、执行力不强。在接到上级主管没有明确时间限制的任务时，没有在***1短的时间内解决，而是拖拖拉拉，造成很多工作过期失效的无效工作。
部门之间协调性差。部门之间协调性差，“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，由于没有统一协调性，也就不能 建立一套各职能部门共享的软件，会造成大量人力、物力的浪费。
活动结束户外拓展训练团建活动方案 一：团建破冰 团建破冰通过***学员快速的组件团队并提出团队的***文化等形式，让成员之间解除团队隔膜，快速的融入训练主题，同时点燃训练的热情和互动。户外拓展训练团建活动方案 二：达芬奇密码 达芬奇密码拓展项目主要提升主动沟通能力，团队之间顺畅的沟通，是保证信息被准确执行和传递的重要因素，能够产生***的执行力以及思维的激发。拓展基地户外拓展训练团建活动方案 三：鼓动人心 鼓动人心拓展项目是通过小组队员拉起圆盘的绳子，在规定时间内，颠球次数***1多的小组获胜。通过团队良好的协同沟通以及配合，才能发挥出优异的成绩，培养团队凝聚力。户外拓展训练团建活动方案 户外拓展训练的氛围以及场景的带入下，通过自身体验和融入到团队中，相互之间增进信任和互动，促进理解与交流，形成团队和集体的荣誉感，推动自身在团队中的作用以及如何***自己。所以通过昊隆拓展培训***一场户外拓展培训的方式，公司军训拓展训练公司，能够使得探寻原因-解决问题-反思-总结复盘-改善及解决的心智模式和工作方式更加体会深刻和受益匪浅。
拓展训练不仅对团队起着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力、执行力，提升团队的创造价值。但是，针对不同阶段的因素，拓展训练会起到不同的作用。
1、刚进单位的新人。
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲合力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、缺乏团队凝聚力、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
3、企业***变革时。
从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的 压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全1面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干 预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负1面影响也就开始形成。
千岛湖公司军训拓展训练公司免费咨询由杭州力行企业管理咨询有限公司提供。杭州力行企业管理咨询有限公司（）在咨询、调研这一领域倾注了无限的热忱和热情，力行企业管理一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：张琦。同时本公司（）还是从事杭州户外拓展，安吉户外拓展，千岛湖户外拓展的服务商，欢迎来电咨询。
