天津团队凝聚力训练-名航企业管理咨询服务

拓展训练室内项目有很多，有的需要一些大型设施的辅助，有的则不需要，一个眼罩，一根绳子，都可以开展一场活动。

这个活动不需要***，以猜拳形式进行，目的在于营造热闹的气氛，打破彼此间的隔膜。设定游戏进化程序：蛋-鸡仔-凤凰-人，游戏开始时，所有队员都是蛋，只能跟同一层次的人猜拳。活动期间，每个队员需要与别人对猜，赢得升一级，输得跌一级，直到变***为止，当再没有人能变***时，天津团队凝聚力训练，也就是只剩下一只蛋，一只鸡仔，一只凤凰的时候，游戏结束。

在一个企业管理的过程中，***的人起着决策决定的作用，基层员工起着执行的作用，而中层管理人员就起着承上启下的作用，拆解***的决策，天津团队凝聚力训练项目，下达工作任务并监督上报。 　　中层管理者是企业战略计划的制定者和实施督导者，是企业工作秩序的制定与维护者，是企业文化与团队精神的传承者，是团队发展的开拓者和集体利益的分配者。因此，企业如何培养一支***的中层管理团队至关重要。

发现团队管理的不足 　　拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，天津团队凝聚力训练中心，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自 己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，天津团队凝聚力训练营，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。 　　而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现，通过开展专题团队管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。