




拓展训练项目简单却蕴涵深刻道理 “高空断桥”“信任背摔”“生死电网”“毕业墙”……拓展训练项目看似都非常简单,但要想取得胜利不仅要靠学员个人的积极参与,团建拓展训练机构,更要靠团队同心协力,共同合作才能完成。小项目,大智慧,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,团建拓展训练哪家好,其科学性不言自明。
拓展训练是一个全新的领域。在一个大家都没有觉醒拓展究竟应该以何面目应对国人的时候,拓展的附属产品已经风起云涌地传遍大江南北。
1995年至今不过区区10多家的时间,太多的同行者蜂拥而至。于是我们久违的面孔再次映入眼帘:军人、教练、讲师、体优生、刚刚毕业的大学生等;不同的人有不同的理解,团建拓展训练,老师领进门修行在个人,只是简单的制造一下气氛,不要出***,培训学员莞尔一笑就算有效果。大凡这样的侥幸心理恐怕客户方是深恶痛绝的。
宣扬培训价值
1、培训结束后就培训收获和培训照片,可以在企业内部开展有奖征集活动。
2、在培训结束后,开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出好的团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理,制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频,后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片,挂在公司办公区域 供大家每天瞻仰;设计一个主题背板,印上主题,上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语,展在公司的一面公共墙上,通过可视化的呈现方式,使 得大家的看到,团建拓展训练公司,就可以想起,哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话,可以在高层做完拓展训练后后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
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