力行企业管理-千岛湖户外拓展训练找哪家

通过拓展训练改善以下现象：

1、责任心欠缺。只要没有明确是自己的责任，就不去做；经常埋怨***的制度不完善不公平；对团队价值观不认同，觉得团队的发展与自己关系不大；部门之间经常出现相互推委责任的现象。

2、团队意识不强。队员缺乏全局观念和角色换位思考，不能从整体角度考虑问题；只顾自己和本部门利益，不能与其它部门合作，不能有效沟通，互相埋怨。

3、执行力不强。在接到上级主管没有明确时间限制的任务时，没有在***1短的时间内解决，而是拖拖拉拉，造成很多工作过期失效的无效工作。

部门之间协调性差。部门之间协调性差，“各人自扫门前雪，团队户外拓展训练找哪家，不管他人瓦上霜”，由于没有统一协调性，也就不能 建立一套各职能部门共享的软件，会造成大量人力、物力的浪费。

军事拓展训练将户外拓展训练的真谛与军事理论及实践有机地结合在一起，创造性地开发出了军事拓展训练，这一崭新的体验式培训模式，这种崭新的体验式拓展训练是一种行之有效的培训，在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中，千岛湖户外拓展训练找哪家，能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而有效提升团队的综合战斗力。 通过军事拓展训练，能有效增强1人们坚定的自信心，强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通能力与合作精神。这是军事拓展训练的真正意义所在。军事拓展训练是一种挑战，不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。

户外拓展培训的流程有哪些　 　　1、前期准备　 　　此阶段***1重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。　　 　　2、沟通及信任建立　　 　　这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，***的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。　　 　　3、团队成员的社会责任　　 　　课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。　　 　　4、建立问题解决及决策模式 　　***后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，年会户外拓展训练找哪家，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。