




拓展训练过程中参训者情感距离被迅速拉近 在拓展训练中,学员们通常被分成几个小组,共同完成一些列具有挑战的任务,每个小组在团队合作后通过拓展培训师的调动能够充分打消顾虑,充分融合在一起,天津员工拓展训练方案,所有的项目本身都具有很强的挑战性,需要大家忘我的合作才能完成。团队合作,天津员工拓展训练基地,不断克服困难,取得胜利的过程中形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
很多人把拓展训练当作是一种旅游形式,天津员工拓展训练,这其实是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对,拓展训练的目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。从手段上看,拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,而不是单纯为了旅游。
拓展训练从1995年进入中国市场,天津员工拓展训练培训,已经经历了十几年的发展和提高。相关调查显示,目前国内的培训行业产品结构老化,项目都是做了好几年的;理论结构缺乏系统体系;缺乏能落地的执行体系,培训完之后在工作上转化的效能低……在中国培训业发展进程中,在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今天,如何突破瓶颈成为拓展培训机构冥思苦想的问题。
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