首先我们来理解一下团建的定义，户外团建多少钱，白话一点理解我认为公司员工聚在一起做除了工作以外的其它的活动都可以称做为团建，哪怕一起吃个饭，一起跑个步，一起做个密室等等之类的，更别说一起出游，培训，拓展了，团队建设，通过一些大家认可的有兴趣的活动，让大家聚在一起，户外团建公司，达到团队建设的某种目的，就叫团建。
那么团建存在的合理性就取决于团建的目的，大家想通过团建想要达到什么样的目的以及实际真的能够收获的又是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了
在公司团建这个事上站位就3个，老板，HR，员工
团建基地户外团建
1、老板就是希望大家能够更努力的为公司***，创造价值和利益，公司今年业绩好了，户外团建基地，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！
2、HR，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了
3、员工，在团建过程中员工的目的是什么，长兴户外团建，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的
既然大家都有目的，那么团建也有有存在的合理性，只不过这里就有一个目的收获和实际收获的问题了
到了实际团建我认为团建重要的是参与感，想让参与感达到关键是调动起年轻人的兴趣。
体现在学习能力层面青少年儿童在学习的过程当中会遇到各式各样来源于学习方面的难题，要是没有良好的学习能力，那样学习效率可能也不尽理想。然而在拓展训练之中，也可以通过一系列的拓展训练，让学生的思路更为宽阔，使学生更善于总结，根据融会贯通等各个方面具体内容的训练，让青少年儿童也能够善于总结，善于学习则是善于学习，吸收的能力比较强，使学习的热情更上涨，使学习能力有所提高。 
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