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劳务外包的具体优势,人员管理规范,提供企业用工安全问题。①外包人事相关事务,提供有关人事劳动关系方面的咨询服务,协助客户合法权益不受侵害。②为客户提供优质政策相关咨询并给合理,天津人事外包办理,合法化建议,人事外包,可以有效为企业规避用工风险。
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劳动合同用工是企业基本用工形式,天津人事外包服务,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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夜间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。钟点派遣:以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位。双休派遣:以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣:国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
人事外包-天津联礼劳务服务-天津人事外包费用由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司()是从事“劳务输出”的企业,公司秉承“诚信经营,用心服务”的理念,为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询!联系人:胡总。