人事代理-天津联礼劳务服务-天津人事代理服务

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对劳务派遣而言，天津人事代理机构，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，天津人事代理费用，这与派遣公司并不相关。劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对***项目用工总数的一部分。

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劳务派遣通俗来讲，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。企业对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由劳务派遣公司提供给应聘人员，人事代理，或者是用人企业与劳务派遣公司协商后由用人企业代替劳务派遣公司提供报酬。

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《劳务派遣暂行规定》规定：在福利待遇权益方面，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得区别对待被派遣劳动者。在社会***权益方面，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会***，按照用工单位所在地的规定缴纳社会***费，被派遣劳动者按照***规定享受社会***待遇。