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劳务派遣“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素***形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的***，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
“劳务派遣”型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，服务外包，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，天津服务外包办理，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。
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发包单位与劳动者之间的关系。单从***关系上来说，两者之间不存在任何关系。劳动者只需提供发包单位要求的劳动成果。发包单位无权对劳动者进行管理，除非存在故意或重大过失，发包单位无需对劳动者承担任何责任。
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通俗的说，劳务外包是“大包”，是业务外包，指某企业将一部分工作、生产工序外包给劳务公司，天津服务外包费用，由劳务公司出人、出设备、出技术进行生产，人力资源和生产管理都由劳务公司承担，发包企业负责提供原料或资金和产品回收。
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