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劳务外包合同也强调发包企业将内部业务承包给承包企业，天津劳务外包机构，由承包企业按照发包企业的要求组建***团队来完成承包工作，并交付工作成果。同时，天津劳务外包服务，发包企业必须依法向承包企业***报酬。因此，可以认定发包企业属于定作人，承包企业属于承揽人，劳务外包，发包企业和承包企业之间订立的劳务外包合同属于承揽合同。
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劳务外包并非一个***上的概念，核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方***外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。
实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。
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《劳务派遣暂行规定》规定：在福利待遇权益方面，天津劳务外包费用，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得区别对待被派遣劳动者。在社会***权益方面，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会***，按照用工单位所在地的规定缴纳社会***费，被派遣劳动者按照***规定享受社会***待遇。
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